Taller “Metodología 5S”

Temario del Curso:

Introducción al Método 5S y su Contexto Cultural.

• Bienvenida y objetivos del curso.
• Diferencias Culturales entre Japón y México (con énfasis en Monterrey): Exploración de las diferencias culturales a nivel país y local que influyen en la percepción y adopción del método 5S.
• Historia del Método 5S: Cómo un libro transformó la comprensión global de 5S en 1980 y su relevancia en la actualidad.
• Ejercicio práctico: Reflexión grupal sobre percepciones culturales en el entorno laboral.

1. Seiri (Clasificación): La Base de un Espacio Eficiente

• Teoría de Seiri: Importancia de distinguir entre lo necesario e innecesario.
• Contexto Cultural: Cómo las diferencias culturales afectan la percepción de lo que es necesario.
• Ejercicio práctico: Dinámica de clasificación “Lo guardo o lo dejo ir”.

2. Seiton (Orden): Organización que Fluye

• Teoría de Seiton: Principios para un orden eficaz.
• Contexto Cultural: La influencia de la cultura en nuestros sistemas de orden.
• Ejercicio práctico: “El Gran Reordenamiento” – Creación de un espacio ordenado con señalización culturalmente consciente.

3. Seiso (Limpieza): Más Allá de la Superficie

• Teoría de Seiso: La limpieza como fundamento para la eficiencia.
• Contexto Cultural: Percepciones culturales de limpieza y su impacto en el lugar de trabajo.
• Ejercicio práctico: “Operación Limpieza Profunda” – Identificación y eliminación de fuentes de suciedad con un enfoque cultural.

4. Seiketsu (Estandarización): Creando Consistencia

• Teoría de Seiketsu: El rol de los estándares en la sostenibilidad de 5S.
• Contexto Cultural: Adaptación de estándares a diferentes contextos culturales.
• Ejercicio práctico: “Mi Estándar, Nuestro Estándar” – Desarrollo de checklists que respeten la diversidad cultural.

5. Shitsuke (Disciplina): El Compromiso con la Mejora Continua

• Teoría de Shitsuke: Fomentar una cultura de disciplina y mejora continua.
• Contexto Cultural: La disciplina a través de diferentes lentes culturales.
• Ejercicio práctico: “Cultura de Compromiso” – Creación de un plan de acción personalizado que honre la diversidad cultural.

Implementación y Mantenimiento de 5S en un Contexto Multicultural

• Estrategias para una implementación efectiva que considere las diferencias culturales.
• Cómo promover la inclusión y el respeto mutuo en la implementación de 5S.
• Ejercicio práctico: Simulación de planificación de un proyecto 5S multicultural.

Cierre y Evaluación Culturalmente Consciente

• Repaso de los aprendizajes clave y su aplicación en un contexto multicultural.
• Evaluación del curso y retroalimentación intercultural.